在座談會(huì)上，黃桂霞首先對(duì)調(diào)研組的到來(lái)表示誠(chéng)摯歡迎。隨后，她向調(diào)研組簡(jiǎn)要介紹了福達(dá)集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)布局、校企合作等方面的情況。在詳細(xì)介紹公司技術(shù)工人隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀時(shí)，她表示，福達(dá)集團(tuán)始終重視對(duì)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的提升和培養(yǎng)，公司在薪資、晉升渠道、對(duì)外交流培訓(xùn)和其他方面的保障上都建立了較為完善的機(jī)制，近幾年福達(dá)股份還著力于依托蒲鷹、翟玲黨等兩個(gè)大師工作室對(duì)高技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng)，為公司打造一支穩(wěn)定并具備高水準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍探索出了一條全新的路子。

      鐘天錄對(duì)福達(dá)集團(tuán)在保證產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍健康發(fā)展上所取得的成果表示充分肯定，他強(qiáng)調(diào)當(dāng)前全國(guó)、自治區(qū)推廣的產(chǎn)業(yè)工人改革試點(diǎn)工作，對(duì)企業(yè)今后經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有十分重要的意義。這次調(diào)研組到企業(yè)的目的，就是在今后為各級(jí)有關(guān)部門(mén)解決產(chǎn)改工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)提供依據(jù)。同時(shí)，他鼓勵(lì)福達(dá)集團(tuán)仔細(xì)梳理自身在產(chǎn)改過(guò)程中的一些好的做法，并總結(jié)成的可以分享經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在全區(qū)進(jìn)行推廣。

      自治區(qū)總工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理部副部長(zhǎng)、廣西職工保障互助協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)李海波，廣西惠工投資有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理陳靖升，桂林市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席寧志，桂林市總工會(huì)黨組成員、副主席李國(guó)玉，桂林市總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部部長(zhǎng)葛雷等領(lǐng)導(dǎo)參加座談。